Kunnanhallitus
Pöytäkirja 17.02.2025/Pykälä 34

Khall 17.02.2025 § 34  

29/01.01.01/2025  

Valmistelija Hallintojohtaja Kaisa Kausto-Uski

 puh. 040 189 3340

etunimi.sukunimi@luumaki.fi

Sivistys- ja hyvinvointipalveluiden toimialajohtajana toimii sivistys- ja hyvinvointijohtaja. Kunnanhallitus valitsee toimialajohtajat ja julistaa toimialajohtajan viran haettavaksi. (Hallintosääntö 47 ja 48 §) Virkasuhteeseen ottava viranomainen päättää viran kelpoisuus-vaatimuksista, jos niistä ei ole päätetty virkaa perustettaessa (Hallintosääntö 46 §).

Sivistys- ja hyvinvointijohtajan kelpoisuusvaatimuksia ei ole määritelty. Valtuusto päätti sivistystoimialan tehtävien laajentamisesta sivistys- ja hyvinvointipalveluiden toimalaksi hallintosäännön muutoksella 1.4.2024 § 6. Hallintosääntöön lisättiin hyvinvoinnin- ja terveyden edistämisen tehtävien organisointiin tarvittavat määräykset. Toimialan tehtävänä on edistää kuntalaisten henkistä ja fyysistä terveyttä ja hyvinvointia sekä luoda edellytykset hyvään koulutukseen, varhaiskasvatukseen ja kulttuuripalveluihin sekä monipuoliseen vapaa-aikaan. Toimiala vastaa sivistys- ja hyvinvointilautakunnan päätöksenteon valmistelusta ja toimeenpanosta, varhaiskasvatuksen, perusopetuksen ja lukio-opetuksen järjestämisestä, kulttuuri- ja vapaa-aikapalveluista sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtamisesta ja yhteensovittamisesta eri toimialojen kesken.

Ennen tehtävien laajentamista noudatetut sivistytoimenjohtajan kelpoisuus- vaatimukset: Virkaan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, opetushallin-non tutkinto tai keskimmäinen arvosana kouluhallinnon tutkinnossa sekä kokemusta opettajan työstä.

Ehdotus sivistys- ja hyvinvointijohtajan kelpoisuusvaatimuksiksi toimitetaan erikseen.

Esittelijä Hallintojohtaja Kausto-Uski Kaisa

 -----

 Merkittiin, että asian esittelijänä toimi vs. kunnanjohtaja Kai Könönen

Ehdotus Kunnanhallitus päättää sivistys- ja hyvinvointijohtajan viran kelpoisuus-vaatimukset.

Päätös Kunnanhallitus päätti sivistys- ja hyvinvointijohtajan viran kelpoisuus-vaatimukseksi:

Kelpoisuusvaatimukset
• soveltuva ylempi korkeakoulututkinto
• riittävä kokemus viran tehtäväalueiden johtamisesta
• käytännön perehtyneisyys viran tehtäväalueisiin

Tehtävä edellyttää
• strategista näkemystä
• hyviä henkilöstöjohtamisen taitoja
• tehtäväalan talouden prosessien ymmärtämistä

Arvostamme
• koeteltua osaamista organisaation palvelujen, prosessien ja  talouden johtamisesta
• hyviä verkostoitumis- ja vuorovaikutustaitoja
• kunta-alan ja sivistystoimen laaja-alaista tuntemusta

Valinnassa käytetään soveltuvuusarviointia.