RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.luumaki.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.luumaki.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 20.02.2023/Pykälä 32
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Luumäen kunnan päihdeohjelma
Yttmk 25.01.2023 § 2
Valmistelija Kunnanrakennusmestari Mikko Hiltunen
puh. 040 628 0550
Jos työnhakijalle tai työntekijälle on tarkoitus tehdä 3 §:n 1 momentin 6 a kohdassa tarkoitettu huumausainetesti, työnantajalla on oltava kirjallinen päihdeohjelma, jonka tulee sisältää työpaikan yleiset tavoitteet ja noudatettavat käytännöt päihteiden käytön ehkäisemiseksi ja päihdeongelmaisten hoitoon ohjaamiseksi. Lainaus työterveyshuoltolaki 1383.
Päivitetty päihdeohjelma sisältää toimintaohjeet, jos päihteiden väärin- käyttöä työympäristössä esiintyy sekä myös siitä seuraavat rikkomukset.
Esittelijä Kunnanrakennusmestari Hiltunen Mikko
Ehdotus Yhteistyötoimikunta päättää esittää kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi liitteenä olevan Luumäen kunnan päihdeohjelman.
Päätös Ehdotuksen mukaan.
Khall 20.02.2023 § 32
25/01.00.00/2023
Valmistelija Hallintojohtaja Kaisa Kausto-Uski
puh. 040 189 3340
etunimi.sukunimi@luumaki.fi
Työterveyshuollon toimintasuunnitelmasta ja päihdeohjelmasta säädetään työterveyshuoltolain 11 §:ssä. Kirjallinen päihdeohjelma on pakollinen aino-astaan jos työnhakijalle tai työntekijälle on tarkoitus tehdä huumausaine-testi.
Kunnan voimassa oleva ohje päihdeongelmien käsittelystä ei sisällä mää-räyksiä huumausainetestauksesta. Ohjelmaan esitetään lisättäväksi huu-mausainetestaus työhön otettaessa sekä työsuhteen aikana. Kunnan kaik-kien tehtävien katsotaan olevan sellaisia, joissa työnhakija tai työntekijä on joko velvollinen antamaan tai voi suostumuksensa perusteella antaa huumausainetestiä koskevan todistuksen työnantajalle. (Laki yksityisyyden suojasta työelämässä, 6 - 9 §)
Huumausainetestillä tarkoitetaan huumausaineen käytön selvittämiseksi tehtyä testiä sekä testin perusteella laadittua selvitystä siitä, onko työnha-kija tai työntekijä käyttänyt huumausaineita muihin kuin lääkinnällisiin tar-koituksiin.
Muutosta on käsitelty työterveyshuoltolain edellyttämällä tavalla työnanta-jan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa yhteistyö-toimikunnassa.
Hallintosäännön 19 § 25-kohdan mukaan kunnanhallitus päättää henki-löstöpolitiikan periaatteista.
Esittelijä Kunnanjohtaja Alaheikka Risto
Ehdotus Kunnanhallitus hyväksyy liitteen mukaisen päihdeohjelman noudatettavaksi 1.3.2023 alkaen.
Päätös Ehdotuksen mukaan.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |