Kunnanhallitus
Pöytäkirja 05.10.2026/Pykälä 167

Khall 5.10.2026 § 167  

111/01.00.01/2026  

Valmistelija Hallintojohtaja Kaisa Kausto-Uski

 puh. 040 189 3340

etunimi.sukunimi@luumaki.fi

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) 2025-2028 mukaisesti kunnan tulee korottaa KVTES:n piirissä olevien palkansaajien palkkoja 1.10.2026 alkaen paikallisella järjestelyerällä, 0,2 % palkka-summasta, ja palkkauksen kehittämiserällä, 0,4 % palkkasummasta.

Paikallisia eriä kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden. Työnantajan tulee lisäksi huolehtia siitä, että henkilökohtaisiin lisiin käytetään vähintään 1,3 % KVTES:n piiriin kuuluvan henkilöstön tasopalkkojen ja tasolisien yhteismäärästä.

Palkankorotukse tulee maksaa takautuvasti viimeistään jolukuun palkanmaksun yhteydessä.

Pääluottamusedustajien kanssa käydyissä neuvotteluissa on saavutettu neuvottelutulos palkankorotuksista KVTES:n liitteen 1 Hallinnon asiantuntijapalvelut ja toimistoalan palvelut, liitteeen 2 Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelut, liitteen 3 Työllisyyspalvelut, liiteen 4 Ruokapalvelut ja liiteen 7 Siivouspalvelut piirissä olevalle henkilöstölle. Neuvottelutulos on oheismateriaalina.

Neuvottelut KVTES:n liitteestä 5, Varhaiskasvatuksen henkilöstö ja koulunkäynninohjaajat, jatkuvat vielä. Samoin jatkuvat koulujen ja varhaiskasvatuksen opetushenkilöstöä koskevat neuvottelut.

Teknisten sopimuksen piirissä ei ole käytettävissä paikallisia palkankorotuseriä.

Esittelijä 

Ehdotus 

Päätös