RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynastyjulkaisu.luumaki.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynastyjulkaisu.luumaki.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 20.02.2023/Pykälä 31
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Luumäen kunnan työsuojelun toimintaohjelma 2023
Yttmk 25.01.2023 § 1
Valmistelija Kunnanrakennusmestari Mikko Hiltunen
puh. 040 628 0550
Luumäen kunnan työsuojelun toimintaohjelman päivittämisestä vastaa työsuojelupäällikkö. Työsuojelupäällikkö on toimittanut oheisen materiaalin nähtäväksi työsuojeluvaltuutetuille sekä Luumäen kunnan johtoryhmälle.
Vuoden 2023 pääpainona tulee olemaan turvallinen työskentely ja oikea-oppiset turvallisuusvarusteet. Tulemme kehittämään opittuja työtapoja ja miettimään niihin myös sopivat turvavarusteet.
Kehittämistoimenpiteet:
- Vaarojen ja riskienarvioinnin päivittäminen ja toimintasuunnitelmien laatiminen
- Ensiapukoulutusten ja muiden turvallisuus - koulutusten järjestäminen
- Tapaturmailmoitusten ja läheltä piti-tilanteiden seuraaminen
- Kemikaalirekisterin käyttöönottaminen ja riskienarviointi
- Työturvallisuuden kehittäminen toimialoittain
- Hankitaan 2 kpl sydäniskureita
Työsuojeluorganisaatio tiedottaa henkilöstöä työsuojeluasioista vähintään kahden kuukauden välein. Vakavista tai välttämättömistä asioista infor-moidaan henkilöstöä joko suoraan työsuojeluhenkilöiden kautta tai toimi-alajohtajien kautta.
Esittelijä Kunnanrakennusmestari Hiltunen Mikko
Ehdotus Yhteistyötoimikunta päättää esittää kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi liitteenä olevan työsuojelu toimintaohjelman.
Päätös Ehdotuksen mukaan.
Khall 20.02.2023 § 31
21/01.00.00/2023
Valmistelija Hallintojohtaja Kaisa Kausto-Uski
puh. 040 189 3340
Työturvallisuuslain mukaan jokaisella työnantajalla on oltava työsuojelun toimintaohjelma, joka sisältää työolojen kehittämistarpeet, työolosuhteiden vaikutukset työntekijöiden terveyteen ja turvallisuuteen sekä tavoitteet ja keinot terveyden, turvallisuuden ja työkyvyn edistämiseksi.
Kunnanhallitus vastaa henkilöstöpolitiikan, palkkauksen ja henkilöstöetuuk-sien periaatteista sekä henkilöstöä koskevista asioista (Hallintosääntö 19 § 25-kohta).
Esittelijä Kunnanjohtaja Alaheikka Risto
Ehdotus Kunnanhallitus hyväksyy liitteen mukaisen työsuojelun toimintaohjelman vuodelle 2023.
Päätös Ehdotuksen mukaan.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |